創業比領死薪水好嗎？ 一路走來甘苦談 (有點長喔...)

原文：http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3955409&r=3&last=50720208

從無到有的流水帳工作誌，希望對想創業或正在創業的人有一小點點的幫助^^

公司成立說來好玩，第一個活動竟然是實境遊戲更是想不到...明明金錢都花在APP開發，但精力都花在遊戲設計上...雖然到現在都沒賺到錢，但一路都很幸運的有貴人幫忙，真的是意義大於結果的一趟旅程，也讓我了解到，天助自助者，貴人，絕不會從天上掉下來的。

2013年9月，一位愛玩的朋友與我聊天，說一輩子沒上過班做過正常工作，想要有個正常的職業，當時我對公司大老闆心灰意冷，加上兒子出生，想好好待台灣陪陪家人，於是我們決定成立一間活動公司辦些有趣的活動。
公司要有LOGO，一個符合我們精神的LOGO，此時剛好上網看見一位金工藝術家的作品，覺得蠻有趣的，點進她的網頁後驚為天人，沒藝術天份的我常常對藝術品的觀後感不外乎是：嗯～ 哇～ 但此金工師的作品不同，配合著她擅長的插畫，作品中至少有一半以上都讓我覺得似乎有在傳達些什麼。同時，我們玩到了一個很爛的實境遊戲...(已下架...別問我...)，而且還賣得不錯...這根本斂財啊！於是我們當晚就決定了公司的第一個活動：實境遊戲XD。

說故事畫虎爛是我們的強項，但偵探解謎類型的遊戲太不吃香，不能像密室逃脫一樣機關重重。幾經思索，我們決定做尋寶遊戲，既需推理劇情，又要尋線解謎，而獎品當然也要對得起”寶藏“兩字，於是我們寫了信給金工師，很幸運的開啓第一次會面，也發現我們對於環境的議題有著某些共識，她還很熱心的連公司LOGO發想圖都幫我們畫了，真是太感動。

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公司LOGO說來簡單，但其實畫了這四張圖以後我們才開始思考，我們到底是要成為怎樣的活動公司？辦派對？辦公司行號的活動？辦寓教於樂的活動？是要像迪士尼般的童話卡通？還是宮崎駿的環保意識卡通？總之，好的LOGO，是要可以在對方腦中印下你想留下的樣子。


再來說故事內容，雖然多半實境遊戲的玩家進入遊戲後，就是拚命的解題，爭取逃脫的紀錄刷新，但我們還是希望可以借由遊戲傳達些什麼給玩家，就像看電影，喜劇也是可以很有深度的。於是我們找來了編劇朋友來幫忙，從他的其中一個劇本改編。而改編的也不能憑空捏造，開始找了很多密碼，未知的謎題...等。芙尼契手稿就醬被我們選中了，無論是它的文字或圖畫，金工師也為此故事與寶藏先畫了幅插畫。

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從與金工師的合作過程學到許多，尤其是她對所有經手的事物從不妥協。例如一個logo，當初覺得只不過是順手畫畫，結果她不停反覆的畫了幾十個...寶藏也是，不過就是幾單的一個飾品改成黃金材質，但她堅持要了解整個故事，還要先畫個故事插圖，最後才開始製作...也因此常在最後一刻交出作品。曾問她：有沒有來不及而先交出一個大概？她說：你覺得呢？我又問：那真來不及怎辦？她說：拚了命也要完成。 我想，若能習有她的做事態度，那就是我開公司最大的收獲吧。


2014年2月，經過無數次的討論與修改，我們的實境尋寶遊戲終於完成了？不，龜毛的同事們又花了3個月裝潢...邊裝潢邊改劇本...立意就是希望玩家能在對的氛圍裡推理，又不會因過度裝潢混淆玩家解謎，於是無論是背景或道具，我們都下足了功夫，甚至連入口場景都用壓克力顏料花了兩個星期六畫的，而不是大圖輸出就解決的。

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遊戲入口打卡拍照處


2014年5月，朋友幾輪玩過給予肯定後，我們開始推廣，開始很單純想說，這麼好玩的遊戲，就上PTT發幾場免費體驗賺口碑吧，好口碑自然會帶玩家來，結果來的都是業者，每個都高高興興的離開，但在PTT上卻不是這麼寫，這或許就是PTT的潛規則吧？而我們希望得到的口碑效益當然就是...慘不忍睹啊～不過，連他們也都很關心我們的寶藏，時不時的在粉絲團私訊我們呢～這也算是種肯定吧? XD

公司營運到這，我們的確出了很大的問題，自以為只要東西好，不怕沒客人上門。但在這資訊量爆炸的年代早已不適用，連口碑這種東西都要花錢買，所以想當然的，上門的客人寥寥無幾，而玩過的客人第一句話都是說：你們遊戲這麼好玩怎麼不多打廣告？是啊，每個客人都不斷的對著我們上同一堂課：行銷真的很重要...

有朋友在臉書粉絲團賣韓貨，告訴我們要不斷的打廣告，衝高分絲人數，於是我們開始買廣告，買了一個月，是有比較多讚啦，但深入點進去看是哪些人來按讚，發現了一堆殭屍帳號...所謂殭屍帳號，就是點進他的臉書首頁，裡面啥內容都沒有，就只有到處按讚，到處分享。同事們討論了一下，覺得賣韓貨的朋友很早年前就切入這塊，當時廣告效益比較大，現在很多人不會這樣看到社團就加了。於是我們暫停了一下廣告，然後又湊巧看見國外有人到處藏錢，於是，我們有了個新想法：與其砸錢廣告，不如藏錢廣告！

由於陸續已有多組玩家在遊戲中得到藏寶圖，但卻對寶藏圖上的文字毫無頭緒，幾經思考，我們決定給點提示，但又不能太明顯，此時看見hiddencash的新聞覺得很適合我們，於是我們決定將其引進台灣。而在幾次活動的過程中，發現很多人喜愛鑽漏洞。一開始覺得，與其浪費時間在防範上面，不如多想想如何讓遊戲變得更有趣。但我錯了...就像柯Ｐ說的，「我們急需人格教育」

我們的遊戲內，有個黃金尋寶活動，可能真的是比較難，因為要解開題目靠的不光是IQ，更要了解寶藏背後的含義才有辦法解開。於是有些人一邊上網PO文放負評說好難玩，一邊卻不斷私訊與工作人員說這遊戲真的太好玩了！想拉關係套話得到更多關於寶藏的提示(好家在藏寶圖是由三個獨立作業的人完成並組合...所有員工無人之情)，我實在是不懂這些人的心態是什麼？但懂不懂他們不重要，重要的是，做生意，防人之心不可無。

在國外，hiddencash的藏錢活動很簡單，大家找到錢只需要跟前合照上傳推特即可。我們想說利用這種方式來釋出藏寶圖的訊息好了，一方面大家會覺得好玩，一方面則把一些尋寶會用上的技巧觀念等讓大家知道。但這次我們學乖了，在台灣應該會有很多人只想自己得到好康，不願公開資訊讓大家知道，或者是找到了卻不讓大家知道，覺得讓後者撲空是件好玩的事(這一定會有！！)。於是，我們不藏錢，而是藏票卷，加入遊戲者必須先公開資訊，找到後也必須PO照片讓大家知道，才能用票卷向我們換取獎品，這樣才不會讓後繼者撲空。

然而，在我們多花了時間討論如何防堵愛鑽漏洞人士後，不幸的事還是發生了...
我希望這只是少數中之少數被我們給碰上... 
(由於是現在進行式，所以後續處理結果還是未知...) 

創業之前，我年薪百萬，業外收入更是一個月抵我一年薪水；創業後，我到現在都還沒領薪水。上班時，每天只需要盯著自己的專業領域，別人的問題從不會是我的問題；創業後，會計有問題，勞健保也有問題，啥都要自己跑一趟才懂，喜歡的事你要做，不愛做的你也得做。上班時，心情不好你可以請假，甚至你可以拍桌走人；創業後，公司就是你的你要走去哪？以前無敵好睡的我現在都是翻來覆去想著怎樣做對公司更好。
以前覺得領固定薪水每天等準時下班，等同事用崇拜的眼神看我從長官面前下班走出辦公室，這樣的生活好沒意義。也看很多股票領不好就走人的同事，過了兩三年又回來上班。常常想到這兒，都會問自己到底還能堅持多久？會不會搞到最後又乖乖打開104...

寫到這，你問我創業好不好？老實說，我覺得很好，累歸累，煩歸煩，但熱情有地方然燒(拿錢給它燒...)。但若只是想逃避每天朝九晚九的工作，只是想甩掉那蠢材老闆，那我覺得換工作才是你要的，而且你還要祈禱下個工作的老闆不是豬頭，下個職場的同事跟你合拍。


不定期來分享開公司的心得與種種鳥事，也算是給自己未來檢視的一個記錄。